甘肃康县：“三项硬核措施”推动园区党建与产业发展深度融合

今年以来，甘肃康县紧紧围绕“党建引领发展”主线，聚焦园区企业集中、党建基础薄弱、流动党员管理难等问题，通过强化组织建设、优化服务机制、整合资源力量等举措，扎实推进党建工作与园区发展深度融合，以高质量党建助推园区高质量发展。

建强组织体系，凝聚党建引领“向心力”

康县立足园区产业发展实际，构建“党建+园区管委会+企业”工作模式，形成“县委统一领导、组织部门牵头抓总、两新工委归口指导、行业党委统筹推进、园区工委兜底管理”的园区党建机制。通过定期召开调度会议，统筹协调园区招商、项目建设、企业发展等重大事项，整合政策、人才、科研等各类资源。

同时，园区采取实地走访方式，对非公企业开展“拉网式”摸排，依据“分类施策、应建尽建”原则，通过单独组建、联合统建等方式成立党组织6个，覆盖全部6家“三有”企业，并选派党建指导员6名，实现党的组织和工作覆盖率均达100%。

聚焦产业提质，激活发展“加速度”

围绕桃源饮品、兴源土特产等园区主导产业，康县建立“一链一领导一专班”党建责任机制，加强人才引进与培育，提升产业核心技术能力。依托“线上比对+线下走访”方式，动态掌握企业从业人员和党员分布情况，精准推进“两个覆盖”。

园区坚持“一企一特色、一支部一品牌”，精心打造特色党建品牌1个，广泛设立党员责任岗与示范岗，充分发挥党员先锋模范作用。目前，园区已有1家企业成功入选全省民营企业50强。

优化服务保障，巩固发展“好势头”

康县牢固树立“企业需求导向”，全面推行领导班子“包抓联”和党员干部“六必访”制度，定期组织党建联谊会、企业家座谈会，着力帮助企业解决项目落地、用工招聘、融资贷款等实际困难。

园区积极培育规上企业和高新技术企业，对闲置资产及“僵尸企业”进行梳理评估，提供手续办理、项目推进、后勤保障等全流程服务。园区党工委按“六有”标准打造党组织活动阵地，有效激发企业职工干事热情。今年以来，已帮助企业解决瓶颈问题8个，推动1家企业实现“小升规”，2家“僵尸企业”完成资源重组与功能再造。