康县：“四个一”深入推进干部教育培训提质增效

近年来，康县认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》和省上《若干措施》，进一步提高站位、创新方式、细化举措，全力落实，累计投入培训资金400多万元，培训干部13592人次。

一、形成一套规划审批机制。每年年初结合实际，聚集“六大培训”任务，开展干部教育培训需要调研，根据不同层次、不同类别、不同岗位干部的特点和需求，精准设计培训目标、培训对象、培训内容、培训方式，明确培训牵头部门、承办主体、资金来源。2024年县级列培训计划7类48期培训4856人次，2025年县级列培训计划8类55期培训5191人次，做到没有计划不列项、不审批，不报账，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门分工负责、密切配合的培训工作格局。

二、打造一批现场教学基地。持续用好用活县内教学资源，建立以县委党校为主阵地，康县陇南革命根据地纪念馆、现场教学点、乡镇党校协同运转的“1+3”干部教育培训阵地模式，拓展培训阵地。目前，全县已建立红色教育基地2个，打造长坝镇花桥村、山根村、福坝村，王坝何家庄村，岸门口朱家沟等一批可看可学的基层党员干部现场教学基地，形成了较为完善的干部教育培训阵地体系。2023年以来，承办省市及外省外各类培训班28期，培训1961人；周边市县组织培训学员来康县现场观摩19场次，观摩学员2200人次。

三、拓展一些培训方式途径。坚持“请进来”与“走出去”相结合，紧抓东西部协作、中建集团定点帮扶支持的大好机遇，邀请青岛李沧区专家、清华大学、兰州大学教授等授课10余场。选派160余人赴清华大学、青岛等地学习，拓宽思路、开拓视野。坚持线上与线下相结合，利用中网院、清华大学乡村振兴远程教学站、甘肃党建等平台开展线上培训，覆盖6500余人次。坚持理论与实践相结合，探索推行“课堂+基地”“理论+实践”“讲授+研讨”的立体培训模式，加大案例教学、现场教学比重，组织学员深入重点项目、基层一线开展调研和实践锻炼，全面增强培训的针对性和实效性。

四、储备一支培训师资力量。按照“党校师资+领导干部、专家学者+乡土人才”三位一体师资库建设模式，通过内部培养、外部引进、兼职聘用等方式，积极邀请上级专家学者、领导干部、业务骨干，县内土专家、田秀才等人员上讲台，打造了一支政治素质高、业务能力强、结构合理的师资队伍，让懂政策的人讲政策、让懂方法的人教方法。目前，全县师资库共有教师48人，其中专职教师15人，兼职教师33人。同时开发的《美丽乡村建设“康县模式”——康县十年磨一剑建设美丽乡村案例》被评为全市干部教育培训优质课程，推荐为全省干部教育培训好课程，纳入各级干部主体培训班次重点内容，取得了良好成效。